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英國倫敦一家佛心公司GrantTree提倡一項政策，讓員工不須經主管同意，依自身工作能力表現訂薪水！其中有名女員工曼杜卡(Cecilia Manduca)年僅25歲年薪達37000英鎊(約新台幣141萬元)。綜合外媒報導，該公司有45名員工，主要業務為提供企劃給各大企業，協助其爭取到政府補助。公司為留住人才，吸引頂尖人才加入，因而制定此政策，進而維持市場競爭力，也肯定員工付出。雖然調薪不需要經過老闆批准，不過也不能漫天喊價，員工須將業界相同職位的平均薪資進行比較，評估自身付出及工作能力是否值得這份薪水，最後需和其他同事討論，藉由不同角度了解自己加薪的理由是否合理。而25歲的曼杜卡認為自己的能力和表現值得加薪，與同事商討過後贊同其工作能力「妳值得這筆薪水」，於是她替自己加薪7,000英鎊(約新台幣26.7萬元)，個人年薪因此高達37,000英鎊(約新台幣141萬元)。其實不只這間公司，也有其他公司為留住人才實施這項政策。一間軟體公司老闆查爾斯表示，該政策實施後公司離職率大幅降低，而平均工資則上升約10%。更多 TVBS 報導驚！恐怖電梯自走上升 19月嬰「腦袋懸空」卡電梯口糗！婚禮想重現「浪漫飛撲」結果慘失敗 還害夫腦震盪曾批議員噁心 女兒激凸這次川普不罵了跳傘女被風吹歪「狂掙扎」 迎面撞大卡車身亡更多財經相關新聞老少配 年約5千名「首購族」購老房月租520萬 「德國百靈油」霸氣租3層超韓追新 台灣勞工總工時登亞洲第二避險當紅炸子雞 花旗：黃金錢景大好9月消費信心走勢分歧 房產指標爆衝今日最夯新聞流量前3名每天開門就虧逾一億 大砍1200人沈富雄：僅一種組合能助韓逆轉醫護偷查林志玲病歷？台大回應今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】